05192 Als Key Account Manager Swine ben jij verantwoordelijk voor de advisering en verkoop van vaccins en diergeneesmiddelen voor biggen en zeugen. Je onderhoudt hiervoor intensieve contacten met varkensdierenartsen, veehouders en andere erfbetreders. Je maakt jaarlijks de commerciële afspraken met de inkoopgroepen in de veterinaire sector. Met ons innovatieve portfolio en de bijbehorende technische service zet jij je in voor tevreden klanten, duurzame groei van de business en het behalen van onze omzetdoelstellingen. Je ontwikkelt je tot een betrouwbare gesprekspartner binnen de sector. Je werkt planmatig, volgt marktontwikkelingen op en houdt uiteraard ook de concurrentie in de gaten. Daarnaast verzorg je jouw bezoekadministratie in Salesforce, ons CRM-systeem. Je werkt cross functioneel veel samen met je collega varkensdierenartsen, marketeers en management. Zowel op nationaal niveau als met de Ceva-teams over de grens in België en Duitsland.

]]>

HBO/WO werk- en denkniveau;

Je hebt passie voor de varkenshouderij en bent enthousiast over diergezondheid;

Commerciële werkervaring heb je opgedaan in het mengvoer, fokkerij of aanverwant;

Je bent communicatief sterk, gedreven, relationeel en resultaatgericht;

Van nature ben jij positief ingesteld, ambitieus, zelfstandig en oplossingsgericht;

Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, Duits is een plus.

]]> Onze business in de varkenshouderij groeit jaar op jaar, in 2027 brengen we bovendien drie nieuwe innovaties op de markt. In deze uitdagende technisch-commerciële functie biedt Ceva jou de kans bij te dragen aan het vergoten van ons marktaandeel. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid. We waarderen jouw initiatief en creativiteit. Je komt te werken in het Benelux-team met korte communicatie lijnen en veel internationale contacten. We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daarnaast bieden we jou een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket inclusief bonus, leaseauto en pensioenplan.

]]> 2026-11-06 11:16:42 2026-11-06 5600 Ceva Santé Animale is één van de snelst groeiende veterinaire farmaceutische bedrijven ter wereld. We richten ons op onderzoek, ontwikkeling, productie, marketing en levering van farmaceutische producten en vaccins voor gezelschapsdieren, varkens, runderen en pluimvee. We streven voortdurend naar het vinden van betere oplossingen voor bestaande en opkomende dierziekten, waardoor de gezondheid, het welzijn en de productiviteit van de dieren worden verbeterd. We zijn gevestigd in 43 landen en actief in meer dan 110 landen. Ceva telt 13 onderzoekscentra, 21 fabrieken en meer dan 3.500 medewerkers wereldwijd. Het is onze missie bij te dragen aan het voeden van de groeiende wereldbevolking. Daarbij ligt onze focus op preventieve diergezondheidszorg in de intensieve veehouderij. In de varkenshouderij bieden wij de dierenarts en varkenshouder een breed, innoverend en hoogkwalitatief portfolio aan vaccins voor biggen en zeugen. Voor het BENEDACH swine team is Salentijn Recruitment op zoek naar een talentvolle Key Account Manager Swine.

]]> We hebben de werving & selectie voor deze vacature exclusief uitbesteed aan Salentijn Recruitment. Bel voor meer informatie of vragen in vertrouwen met Chris Salentijn op +31 6 2923 9211. Je kunt jouw sollicitatie inclusief CV sturen naar chris@salentijnrecruitment.nl

Meer informatie over de activiteiten van Ceva in de varkenshouderij vind je op de website van Ceva en varkens.nl

]]> 05191 Waar jij je mee bezighoudt
Je bent één van de inhoudelijke trekkers op het gebied van Quality en werkt nauw samen met productie, processing, techniek, productontwikkeling en je collega’s binnen QESH.

Je houdt je onder andere bezig met:

begeleiden van externe audits door klanten, certificerende instellingen en overheidsorganisaties;
uitvoeren van interne audits, hygiëne- en veiligheidsinspecties;
opvolgen van CAPA’s en zorgen dat verbetermaatregelen daadwerkelijk worden doorgevoerd;
uitvoeren van validaties, verificaties en kwaliteitsonderzoeken;
uitvoeren en begeleiden van Root Cause Analyses bij blokkades, afwijkingen en consumentenklachten;
onderhouden en verbeteren van het Quality Management System;
adviseren en coachen van collega’s op het gebied van kwaliteit en voedselveiligheid;
ondersteunen en vervangen van de andere QA Officers;
ondersteunen van de QESH Manager en waarnemen bij afwezigheid.

De ene dag zit je midden in een onderzoek naar een afwijking, de volgende dag begeleid je een audit of bespreek je met productie welke structurele verbetering nodig is.

]]> Dit zoeken we in jou
Je kent de wereld van QA in food en weet dat je daar soms scherp, soms diplomatiek en soms vooral heel praktisch in moet zijn.

Je hebt:

minimaal een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld Levensmiddelentechnologie, Food Technology, Quality Management of vergelijkbaar;
meerdere jaren ervaring binnen Quality Assurance in een industriële voedingsmiddelenomgeving;
goede kennis van voedselveiligheid, kwaliteitsmanagement en relevante wet- en regelgeving;
ervaring met standaarden en certificeringen zoals IFS, HACCP, Beter Leven, V-label en RSPO;
ervaring met audits, CAPA’s, validaties, verificaties en Root Cause Analyses;
kennis van continu verbeteren en QA-principes.

Minstens zo belangrijk vinden we hoe je werkt.

Je blijft rustig wanneer er druk op een dossier zit. Je durft door te vragen, trekt conclusies op basis van feiten en krijgt mensen mee zonder kwaliteit uit het oog te verliezen. Je communiceert gemakkelijk met zowel operators als management en voelt je prettig in een omgeving waar niet iedere dag voorspelbaar is.

]]> Wat krijg je van ons?

een fulltime functie van 40 uur per week;
dagdienst, dus geen ploegendienst;
een brede QA-rol met veel zelfstandigheid;
directe invloed op processen, verbeteringen en kwaliteitsvraagstukken;
ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen Quality, Food Safety en ESH.

]]> 2026-11-05 14:40:24 2026-11-05 5349TD Over Zwanenberg Food Group
Zwanenberg Food Group is een internationaal opererend familiebedrijf en behoort tot de grotere Europese producenten en exporteurs van voedingsmiddelen. Vanuit productielocaties in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten worden producten ontwikkeld en geproduceerd voor retail, groothandel en internationale markten. Zwanenberg exporteert naar meer dan 100 landen wereldwijd.

Je kent Zwanenberg waarschijnlijk van merken als Kips, Huls, ZWAN en Chicken Tonight. Daarnaast produceren we voor verschillende nationale en internationale klanten onder private label. Ons assortiment loopt uiteen van vleeswaren en vleesconserven tot snacks, soepen, sauzen en vegetarische en veganistische producten.

De locatie in Oss heeft daarin een bijzondere positie. Zwanenberg nam deze productielocatie in 2017 over van Unilever. Hier worden onder andere vleesconserven (knakworst / rookworst), soepen en sauzen geproduceerd.

Werken in Oss betekent werken in een professionele foodproductieomgeving waar dagelijks grote volumes worden geproduceerd. Kwaliteit, voedselveiligheid en procesbeheersing zijn hier geen onderwerpen voor alleen de QA-afdeling; ze raken de hele organisatie.

En precies daar kom jij in beeld.

]]> Solliciteren als QA Officer in Oss?
Zoek je een QA-functie waarin je niet alleen borgt wat er al is, maar ook echt meebouwt aan wat beter kan? Dan komen we graag met je in contact. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

Twijfel je nog of wil je eerst meer weten? Bel gerust met onze Corporate Recruiter Natasha Rahimi-Verheijen via 06 – 42756959 of mail naar n.rahimi@zwanenberg.nl.

Je bent ook van harte welkom voor een kop koffie en een rondleiding door onze productielocatie in Oss. Zo kun je de werkomgeving bekijken, kennismaken met het team en zelf ervaren of Zwanenberg bij je past.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

]]> 05173 Als R&D Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden van het R&D-team en het ontwikkelen van producten. Gemiddeld beheer je gelijktijdig 20 tot 25 projecten in verschillende fases, van eerste voorstel tot industrialisatie. Dit omvat het adviseren van klanten over producttoepassingen, markten en verpakkingsvormen. Je werkt nauw samen met Sales, Productie en Quality. De R&D Manager is ook onderdeel van het MT en draagt bij aan de bredere bedrijfsdoelstellingen. Een belangrijke opdracht is het verder professionaliseren van het R&D team, het verbeteren van processen en het bewaken van projecttiming, zodat klanten worden ontzorgd en verrast met hoogwaardige productontwikkeling.

]]> Deze functie vraagt om een professional die niet alleen de wetenschappelijke kennis bezit, maar ook de persoonlijkheid heeft om te coachen en leiding te geven. Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Proactief en ondernemend: Je komt met ideeën en plannen en durft nieuwe wegen te verkennen voor innovatieve oplossingen.
Strategisch en verbindend: Je begrijpt de dynamiek tussen verschillende afdelingen en kan partijen samenbrengen.
Analytisch sterk: Je kan problemen analyseren en vertalen naar concrete projecten en onderbouwde technische keuzes.
Ambitieus en energiek: Je hebt de drive om de functie en het team verder te ontwikkelen.
Coachend en structurerend: Je kan het team begeleiden, structuur aanbrengen in werkprocessen en mensen helpen groeien.
Commercieel bewust: Je weegt de tijdsinvestering in projecten af tegen de commerciële waarde en werkt hierin samen met Sales.
Onafhankelijk oordeelsvermogen: Je laat zich niet snel beïnvloeden en vormt een eigen mening.

Jouw kwalificaties

Om succesvol te zijn in deze rol, breng je het volgende mee:

Een relevante opleiding op universitair of hbo-niveau op het gebied van Food Technology of Food Innovation of vergelijkbaar.
Minimaal 3 jaar werkervaring in productontwikkeling, bij voorkeur in een commerciële omgeving met private label producten.
Ervaring met verpakkingen is een pre.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (regulatory) in de voedingssupplementenindustrie is een pre.
Goede communicatieve vaardigheden.
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven.

]]> Het bedrijf biedt een uitdagende rol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de groei en professionalisering van het R&D-team en de transitie naar full-service productontwikkeling. Daarnaast biedt Naturacare:

Een marktconform salaris.
Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
Een fulltime functie van 40 uur per week.
28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding.
Een moderne werkomgeving met hoogwaardige faciliteiten.

Locatie

Hendrik-Ido-Ambacht.

]]> 2026-11-05 14:28:14 2026-11-05 3341 Krijg jij energie van innovatie, structuur aanbrengen en het verder professionaliseren van een R&D team? Naturacare zoekt een R&D Manager die richting geeft, projecten stroomlijnt en de transitie naar full service productontwikkeling versnelt. Floreer jij in een moderne, nieuwgebouwde faciliteit waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan, dan is dit jouw kans om impact te maken op de groei van Naturacare.

Over NaturaCare

Naturacare Group is een toonaangevende Europese producent van voedingssupplementen voor mens en dier. De groep opereert vanuit vijf moderne productielocaties in Frankrijk, België, Nederland en Italië, en levert maatwerkoplossingen aan merken in supplementen, cosmetica en gespecialiseerde CDMO partners.

Met ruim 400 medewerkers beschikt Naturacare over diepe kennis van natuurlijke en biologische ingrediënten en een breed scala aan galenische vormen, zoals tabletten, capsules en poeders. Innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid vormen de kern van de organisatie, met als missie het ontwikkelen van betrouwbare, hoogwaardige supplementen die bijdragen aan welzijn en vitaliteit. Naturacare bevindt zich in een sterke groeifase en wil de komende jaren verder opschalen via organische groei en gerichte acquisities. In de Nederlandse vestiging in Hendrik Ido Ambacht werken circa 80 medewerkers. Deze locatie is momenteel in transitie van een co packing omgeving naar een full service model. De locatie is recent nieuwgebouwd, modern ingericht en voorzien van hoogwaardige faciliteiten — een bijzonder professionele werkomgeving waar je direct impact kunt maken op de verdere ontwikkeling van de groep.

Het team

Het R&D team is relatief jong en bestaat uit een Projectleider Productontwikkeling, een Packaging Technician en een Technicus voor lab- en pilottesten. Het team staat open voor vernieuwing en heeft behoefte aan begeleiding, structuur en duidelijke werkprocessen. Als R&D Manager ga je richting geven, structuur aanbrengen en een omgeving creëren waarin het team kan groeien.

]]> Naturacare heeft de Werving en Selectie voor de vacature van een R&D Manager exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Aniek de Boer, telefonisch bereikbaar op 06 51 954 881. Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op www.naturacare.com. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.

]]> 05142 Als Product Manager wordt jij extern één van de belangrijke gezichten van onze organisatie en ben je intern de onmisbare schakel tussen R&D, marketing & communicatie en onze Sales Managers Young Ruminants. Je ondersteunt de buitendienstmedewerkers, internationale distributeurs en private label-klanten met jouw technische kennis, dit doe je doormiddel van training en tweedelijns on farm ondersteuning. Affiniteit met de praktijk van de eindgebruiker in de melkvee-, geiten- en schapenhouderij is dan ook belangrijk. Uiteraard blijf je op de hoogte van relevante marktontwikkelingen, klantbehoeften en wetenschappelijk onderzoek. Je draagt actief ideeën aan voor nieuwe, innovatieve concepten voor de opfok van jonge herkauwers en beheert en ontwikkelt het productassortiment melkvervangers voor kalveren en lammeren. Je neemt deel aan diverse projecten en internationale sales meetings. Verder draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het jaarplan om zo ons marktaandeel te vergroten. Je rapporteert aan de Manager R&D en Product Management.

]]>

Bachelor in de veehouderij, Master dierwetenschappen of diergeneeskunde;

Een aantal jaren relevante werkervaring in de rundveehouderij;

Aantoonbare affiniteit met het werken met kalveren en lammeren;

Communicatief en didactisch sterk, creatieve teamspeler, praktische instelling;

Je bent flexibel, slim, stressbestendig, nauwkeurig en analytisch;

Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, een 3de taal is een plus;

Je bent bereid om regelmatig internationaal te reizen.

]]> Denkavit biedt jou een uitdagende, afwisselende en internationale positie binnen een informele werkomgeving met veel ontwikkelingsmogelijkheden. Je komt te werken in een echt familiebedrijf met een cultuur waarin kwaliteit, verbeteren en samenwerken centraal staan. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën. We waarderen jouw inzet met uitstekende arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13de maand, jaarlijkse winstdeling en 13 Adv-dagen bovenop je vakantiedagen.

]]> 2026-11-05 12:06:07 2026-11-05 3780BA Denkavit is specialist op het gebied van voeding voor jonge dieren en feed ingredients. We zijn een echt familiebedrijf dat al meer dan 90 jaar bestaat en kennen een informele werksfeer met korte lijnen. Inmiddels heeft ons bedrijf een leidende internationale positie verworven. Vanuit onze vestigingen in Nederland, Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje, China en de VS leveren wij met ruim 725 gedreven medewerkers kennis en producten aan veehouders en diervoerleveranciers in meer dan 60 landen wereldwijd. Vanwege sterke organisatiegroei en de toenemende behoefte aan marktgerichte expertise over onze producten is Salentijn Recruitment voor ons op zoek naar een internationale Product Manager Young Ruminants.

]]> We hebben de werving & selectie voor deze vacature exclusief uitbesteed aan Salentijn Recruitment B.V. Bel voor meer informatie of vragen vrijblijvend en in vertrouwen met drs. Chris Salentijn op +31 (0)6 - 2923 9211. Je kunt jouw sollicitatie + CV sturen naar chris@salentijnrecruitment.nl

Meer informatie over de activiteiten van Denkavit vind je op www.denkavit.com Ontdek meer Benelux vacatures in animal health & nutrition op www.salentijnrecruitment.nl

]]> 05141 Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor de advisering en verkoop van diergeneesmiddelen voor honden en katten. Je bezoekt dagelijks dierenartsen, paraveterinairen en praktijkmanagers in jouw rayon en investeert daarmee in lange termijn relaties met jouw klanten. Uiteraard tref je veel van hen persoonlijk, maar maak je daarnaast ook steeds meer gebruik van alle digitale communicatiemiddelen. Met jouw netwerkvaardigheden weet je telkens het Zoetis merk onder de aandacht te brengen. Jij weet dierenartsen te motiveren onze producten voor te schrijven en draagt daarbij actief bij aan de omzetgroei van ons productportfolio. Je organiseert en plant zelfstandig je agenda en houd je administratie bij in Salesforce, ons CRM-systeem. Daarnaast ben je voor jouw klanten het eerste aanspreekpunt als het gaat om farmacovigilantie: het verzamelen en rapporteren van bijwerkingen van diergeneesmiddelen. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, je werkt namelijk intensief samen met jouw collega’s in sales, marketing en veterinary operations. Je rapporteert aan de Area Business Manager Companion Animals.

]]>

Relevante afgeronde Bachelor of Master;

Je hebt een aantal jaren commerciële werkervaring;

Ervaring en/of interesse in de veterinaire gezelschapsdierensector;

Je bent relatiegericht en commercieel, je weet klanten op inhoud te overtuigen;

Van nature ben jij positief ingesteld, flexibel, zelfstandig en oplossingsgericht;

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

]]> Zoetis biedt jou een uitdagende job met veel eigen verantwoordelijkheden én de mogelijkheid deel uit te maken van een kerngezonde, groeiende onderneming in een boeiende en innovatieve sector. Je ontvangt een uitstekend salaris inclusief 13de maand, aangevuld met een aantrekkelijk bonussysteem, laptop, mobiel, leaseauto, maandelijkse onkostenvergoeding en bovenwettelijke pensioenregeling.

]]> 2026-11-05 12:00:18 2026-11-05 3500 CE Zoetis is een internationaal diergezondheidsbedrijf dat zich erop toelegt om zijn klanten en hun bedrijven op steeds betere manieren te ondersteunen. Voortbouwend op 60 jaar ervaring, leveren wij hoogwaardige geneesmiddelen, vaccins, ondersteuning en educatie. We werken er iedere dag aan om de uitdagingen waar de mensen die dieren houden en verzorgen in de praktijk mee te maken krijgen, beter te begrijpen en aan te pakken, op manieren die voor hen echt relevant zijn. Zoetis is als wereldmarktleider in meer dan 100 landen actief en had in 2025 een omzet van $9.5 miljard met 14.500 medewerkers. Ter versterking van het Nederlandse Companion Animals Sales team is Salentijn Recruitment op zoek naar een talentvolle en commerciële fulltime Account Manager Gezelschapsdieren.

]]> We hebben de werving & selectie voor deze vacature exclusief uitbesteed aan Salentijn Recruitment. Bel voor meer informatie of vragen met vrijblijvend en in vertrouwen met Chris op +31 (0)6 - 2923 9211.Je kunt jouw sollicitatie inclusief CV en korte motivatie sturen naar chris@salentijnrecruitment.nl

Meer informatie over de activiteiten van Zoetis vind je op www.zoetis.nl Ontdek meer Benelux vacatures in animal health & nutrition op www.salentijnrecruitment.nl

]]> 05180 Programme Manager Livestock

PUM works with SMEs worldwide, including entrepreneurs and smallholder farmers. We are therefore looking for a professional with hands-on experience in animal husbandry and livestock, with expertise in one or more of the following domains: cattle, sheep, goats, pigs, poultry and feed. An understanding of the role aquaculture plays in global food security is an advantage. This should be combined with a broad perspective on strengthening value chains and supply chains, as well as an understanding of the wider economic, social and environmental impact of livestock farming and agribusiness.

Do you bring proven technical knowledge of animal husbandry/livestock, including animal nutrition, feed systems, and animal health and welfare, as well as knowledge of/ affinity with aquaculture? Are you ready to drive change across the broader business ecosystem, lead our community of experts and make a real impact? This is your opportunity!

]]> The role
You will be one of the five programme managers in the food programme team, and report directly to the Head of Programmes Food. You’ll manage PUM’s animal husbandry programme and translate client requests into clear project proposals, enabling effective matching between clients and skilled experts, in close collaboration with our in-country managers and their team of representatives. You are responsible for developing programme strategies aligned with organisational goals and partnerships opportunities, building a strong and diverse expert community, and ensuring projects are delivered successfully with lasting impact. Your daily activities will be varied and challenging:  

You assess project requests, distinguishing between specialised technical needs and general business support, in consultation with the in-country managers.

You translate client requests into actionable project proposals and ensure a strong match between client needs and expert skills.

You consult experts within your expert community who are happy to share their knowledge and provide input into your work plan where needed.

You develop and guide programme plans with clear propositions to strengthen sustainable and resilient animal husbandry and livestock value chains and ecosystems, ensuring alignment with PUM’s goals and evolving priorities, including partnership development.

You contribute to identify, develop, and secure funding opportunities from institutional donors, foundations, corporate partners, and other possible sponsors

You monitor programme developments and trends, anticipate future demand, and proactively position experts.

You are an ambassador for diversity, growing a strong and inclusive expert community and ensuring the right expertise is ready to meet future needs.

You manage programme data and knowledge, capturing insights and sharing them across projects and the expert community to maximise impact and learning.

You coordinate project planning, manage data to support efficient delivery, and contribute as a key stakeholder by leveraging your knowledge and network to support the identification and mapping of strategic partnerships.

You ensure compliance with organisational policies and objectives in all projects.

Who are you?
You bring a strong understanding of the full value chain, ranging from feed formulation and farm management to breeding, housing, biosecurity and value-added processing, and you are familiar with cattle, sheep, goats, poultry, pigs and aquaculture. You acknowledge the importance of efficient value chains, strong extension services and collaboration with cooperatives, business support organisations and training institutes to achieve lasting impact. In line with our sustainability goals, you work from a sound understanding of animal welfare, durable productivity, feed and food safety, disease prevention and environmental sustainability.

Does this sound like you?

You are a proactive, hands-on and strategic thinker with a Bachelor’s or Master’s working and thinking level.
You bring 10 years of experience and knowledge in animal husbandry, combined with a relevant network in the Netherlands and a strong understanding of strategy and business planning, including management, marketing, finance and operations.
You have a background in programme management and team leadership; experience working with volunteers is considered a plus.
You understand the business realities faced by SMEs and small-scale farmers operating in diverse and often challenging environments.
You thrive as a team player, using strong intercultural communication skills to work effectively with a diverse, international group of colleagues.
You thrive in an organisation in growth and transition and enjoy contributing to further professionalisation.
You are data-driven, with a strong focus on impact, quality and results, and are comfortable using digital tools, including Microsoft 365 and Dynamics.
You are fluent in Dutch and English; French or Spanish is an advantage.
You are available for 37,5 hours per week (1 FTE).

]]> What we offer
This position at PUM offers a competitive salary ranging from €4.045 to €5.778 gross per month based on a full-time (37.5 hours) contract. We provide numerous perks, including an 8% holiday allowance, a 13th-month bonus, ‘working-from-home’ and commuting allowances, 28 days of holiday, a pension plan, a vitality budget, and more. Our stunning office, conveniently located within walking distance of The Hague Central Station, boasts breathtaking views. Pre-screening is part of the selection process. At PUM, we celebrate diversity and inclusion as essential pillars of our organisation. We embrace the uniqueness of each individual, fostering an environment where everyone can thrive by being their authentic selves.

Ready to make a difference? Join us!
Becoming a Programme Manager at PUM isn’t just a career move; it’s a chance to drive meaningful change. Working at a volunteer organisation like PUM offers extra fulfilment. In addition to the benefits mentioned, here’s what else awaits you:

Building a brighter future: Contribute to the sustainable development of communities, cultivating a profound sense of fulfilment
Optimal knowledge utilisation: Put your expertise to its best use, making tangible impact on businesses worldwide.
Continuous learning: Embrace new perspectives and gain insights by connecting with diverse people and cultures.
Building a professional network: Collaborate with a vast network of stakeholders, including institutional funders, government entities, and NGOs.
International exposure: Immerse yourself in a multicultural environment, broadening your horizons.

]]> 2026-10-27 17:30:29 2026-10-27 2594AV PUM is a unique NGO committed to making a positive impact on a global scale. With a network of 1.200 skilled voluntary experts, we collaborate with ambitious entrepreneurs in 26 countries and 12 programmes, sharing expertise to strengthen business ecosystems and create economic, social, and environmental value. We work closely with small and medium-sized enterprises, as well as the organisations that support them. We believe in the power of collaboration and in the magic that happens when diverse perspectives come together; Together we grow!

]]> Ready to shape a brighter tomorrow? Apply and be part of something truly meaningful! Please submit your CV and motivation letter in English before 16 November. We encourage you to apply early, as the vacancy may close before the deadline if we receive a sufficient number of qualified applications

]]> 05179 Dit ga je doen
Als beleidsadviseur landbouw werk je aan het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid van de Europese Unie en de Nederlandse invulling hiervan: het Nationaal Strategisch Plan. Jij vertaalt het Europese en landelijke beleid en landelijke modelregelingen naar goed uitvoerbare subsidieregelingen die passen bij Noord-Holland. Denk aan een regeling waarmee agrariërs kunnen investeren in innovatieve stalsystemen of in landschapselementen. Of een regeling waarmee agrariërs met andere partijen samenwerken voor de natuur en een leefbaar landelijk gebied.

Wat deze functie nóg interessanter maakt: het huidige GLB-programma loopt in 2027 af en de voorbereidingen voor het nieuwe programma vanaf 2028 zijn al gestart. Via het Interprovinciaal Overleg praat je mee over de ontwikkeling daarvan en breng je in wat Noord-Holland en onze agrarische sector nodig hebben. Zo werk je aan de uitvoering van vandaag én aan de koers voor de komende jaren.

Je hebt veel contact met verschillende partijen. Je spreekt met provincies, landbouworganisaties en uitvoeringspartners, stemt af met collega’s en adviseert bestuurders. Daardoor zie je direct hoe beleid tot stand komt én hoe het in de praktijk uitpakt.

Jouw baan in het kort als beleidsadviseur landbouw:

Je ontwikkelt provinciale regelingen, met behulp van een landelijk model met collega’s van financiën en juridische zaken. Ook bereid je de besluitvorming voor en stem je hiervoor af met de gedeputeerde.
Je legt verbinding met de agrarische sector, onder meer door contact met brancheorganisaties.
Je praat op landelijk niveau mee over landbouwbeleid via het Interprovinciaal Overleg.
Je werkt in- en extern samen met onder meer collega’s die focussen op natuur, recreatie en stikstofreductie. Ook onderhoud je contact met de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland die de regelingen uitvoert.
Je bewaakt de voortgang en financiën van de regelingen. Samen met financiële adviseurs houd je zicht op de beschikbare middelen en rapporteer je hierover.

]]> Dit ben jij

Resultaatgericht: je bent nieuwsgierig naar de toekomst van de landbouw en wil daaraan bijdragen met oplossingen die in de praktijk werken. Daarbij ga je gestructureerd te werk en combineer je je analytische vermogen met een praktische aanpak. Je vindt het interessant om beleid te ontwikkelen en bent vaardig in het opstellen van stukken. Je ontwikkelt en houdt overzicht over verschillende regelingen, deadlines en financiële stromen en stuurt bij als dat nodig is.
Communicatief sterk: je maakt ingewikkelde materie begrijpelijk, mondeling én op papier. Zo leg je bestuurders en aanvragers helder uit wat een regeling inhoudt en hoe die samenhangt met provinciaal, landelijk en Europees beleid.
Bestuurlijk sensitief: je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen, voelt aan wanneer afstemming nodig is en weet hoe je jouw advies goed onderbouwd overbrengt.
Verbindend: je kunt goed netwerken en zoekt naar de gemene deler. Tegelijkertijd durf je een ander standpunt in te nemen als de belangen van Noord-Holland daarom vragen.

Zie jij kansen om landbouwbeleid beter te laten aansluiten op de praktijk? En wil je werken aan een onderwerp dat volop in beweging is? Dan krijg je bij Noord-Holland de ruimte om je ideeën om te zetten in beleid met zichtbare impact.

Verder heb je:

Wo-niveau.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als beleidsadviseur bij een gemeente of provincie, of in een beleidsgerichte rol bij een brancheorganisatie, natuurorganisatie of uitvoeringsorganisatie.
Enige kennis van de agrarische sector. Je weet wat er speelt en hebt gevoel voor de praktijk van agrariërs. Je hoeft nog geen specialist te zijn in het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid of het Nationaal Strategisch Plan. Belangrijker is dat je nieuwe onderwerpen snel eigen maakt en graag werkt aan beleid met zichtbare impact.

]]> Dit bieden wij

Een brutomaandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

]]> 2026-10-26 15:17:50 2026-10-26 2012DE Dit is de provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.

Iedereen heeft een eigen aandachtsgebied, maar we zoeken elkaar actief op. We delen kennis, sparren over complexe dossiers en helpen elkaar verder. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, met collega’s die inhoudelijk scherp zijn en de agrarische praktijk goed kennen.

Wat ons bindt? Onze betrokkenheid bij de agrarische sector en de drive om de sector vooruit te helpen.

]]> Zo kun je solliciteren
Reageer tot en met 8 november 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Shirin Jaffri, sectormanager Water, Bodem en Landbouw. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Wendy Ates, teamcoördinator Landbouw, via 06 – 21 84 45 48. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Dit is goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

]]> MACJ05086 In deze uitdagende en afwisselende rol ben je het grootste deel van je tijd (±90%) onderweg in jouw regio (Zuid-Nederland), waar je dagelijks in contact staat met dierenartsen en andere professionals binnen de diergeneeskunde. Jij bent hun vertrouwde sparringpartner en hét gezicht van onze organisatie. Met jouw wetenschappelijke kennis en productexpertise bied je waardevol advies, organiseer je gerichte trainingen en denk je actief mee over hoe dierenartsenpraktijken zich verder kunnen ontwikkelen. Je treedt op als echte businesscoach voor je klanten.

Daarnaast neem je volgende verantwoordelijkheden op:

Territory Management: Je bouwt duurzame relaties uit en onderhoudt regelmatig contact met je klanten om hun noden scherp te houden.
Commerciële planning: Je ontwikkelt en implementeert een doordacht actieplan voor jouw regio, afgestemd op productprioriteiten, lanceringen en markttrends.
Business development: Je draagt actief bij aan de groei van je regio en bent verantwoordelijk voor het behalen van je omzet- en verkoopdoelstellingen.
Administratie en rapportage: Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager en zorgt voor een nauwkeurige opvolging van je administratie en klantgegevens.
Persoonlijke ontwikkeling: Je houdt je kennis en productexpertise up-to-date door middel van interne en externe trainingen, het lezen van vakliteratuur en het actief deelnemen aan interne vergaderingen.
Netwerken: Je vertegenwoordigt ons op events en beurzen en versterkt binnen het veterinaire netwerk onze marktpositie.
Kwaliteit en farmacovigilantie: Je meldt eventuele productklachten aan de relevante contactpersonen.

]]>

Dieren? Daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Een achtergrond in de diergeneeskunde is een plus; op zijn minst heb je een sterke affiniteit met de veterinaire wereld.

Je hebt een wetenschappelijke of commerciële basis (of gelijkwaardige ervaring), idealiter binnen de veterinaire of farmaceutische sector.

Communiceren zit in je DNA: je bouwt moeiteloos sterke relaties op en weet ze ook te onderhouden.

Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en laat je niet snel uit het veld slaan – motivatie en doorzettingsvermogen typeren jou.

Je houdt van resultaat: je denkt analytisch, stelt duidelijke plannen op en volgt ze nauwgezet op.

De Nederlandse taal beheers je volledig en ook in het Engels kun je wel uit de voeten.

]]>

Een goede balans werk-privé balans

Een positieve, energieke werksfeer met meerdere teambuildingactiviteiten per jaar

Ruimte om te groeien dankzij opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden

32 vakantiedagen om op te laden wanneer jij dat nodig hebt

Een aantrekkelijk loonpakket met jaarlijkse bonus, bedrijfswagen, iPad, laptop en smartphone

80% tewerkstelling is bespreekbaar

Uniek extraatje: huisdieren zijn meer dan welkom op hun prachtige kantoor in Niel!

]]> 2026-10-19 16:27:31 2026-11-02 2026-11-16 Onze relatie Vetoquinol is een farmaceutisch bedrijf, al meer dan 90 jaar actief in de diergezondheidssector en een wereldwijde top-10-speler in Animal Health. Met een directe vertegenwoordiging in meer dan 25 landen, 2.500 werknemers, een uitgebreid distributienetwerk en omzet van meer dan € 500 miljoen in 2025 is Vetoquinol uitgegroeid van een onafhankelijk familiebedrijf tot een ware multinational, maar nog steeds met de hartelijkheid en warmte van een familiebedrijf.

Hun missie is het leven van alle huisdieren, hun eigenaren en de veterinaire teams die voor hen zorgen te verbeteren. Vetoquinol innoveert, werkt samen en levert echte meerwaarde. En jij kunt een sleutelrol spelen in deze missie, omdat we voor Zuid-Nederland, namens Vetoquinol BeNeSca (België, Nederland en Scandinavië) op zoek zijn naar een:

Key Contact Manager

]]> Wil jij bijdragen aan een gezondere toekomst voor dieren én jezelf verder ontwikkelen binnen een warme, leuke en groeiende organisatie? Dan maken wij graag kennis met jou!

Je kunt telefonisch contact opnemen met dhr. Jos Douven, telefoon 06 51941954 voor meer info of het maken van een persoonlijke afspraak. Uiteraard kun je ook jouw CV eerst mailen naar info@matchrecruitment.eu ter attentie van dhr. Jos Douven.

Meer info over Vetoquinol Nederland, klik je hier en voor hun corporate website ga je naar deze link.
Meer info over Match Recruitment : Klik hier om naar deze website te gaan
________________________________________________

Aangezien tussen Vetoquinol en Match Recruitment een exclusieve samenwerking bestaat voor het invullen van deze vacature van Key Contact Manager, verzoeken wij je dan ook uitdrukkelijk om alleen contact op te nemen met Match Recruitment bij eventuele vragen en/of daadwerkelijke sollicitatie.

]]> 05177 Als Plantmanager ben je eindverantwoordelijk voor de volledige operatie van de locatie in Wezep. Je geeft leiding aan het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director Nederland. Je bent de verbindende kracht binnen de plant en weet mensen, afdelingen en belangen bij elkaar te brengen. Je creëert eigenaarschap, brengt verbeterinitiatieven in beweging en zorgt dat de organisatie gezamenlijk resultaten realiseert.

Leiderschap & verbinding: leidinggeven aan het MT, verbinden van mensen en afdelingen en bouwen aan eigenaarschap en samenwerking.
Eindverantwoordelijk voor een stabiele, efficiënte en continue bedrijfsvoering, waarbij wordt gestuurd op productiviteit, kwaliteit, veiligheid en operationele continuïteit aan de hand van relevante KPI’s.
Strategie & ontwikkeling: samen met het MT richting geven aan de verdere groei en ontwikkeling van de plant en dit vertalen naar concrete doelen.
Continu verbeteren: initiëren en versnellen van verbeteringen en zorgen dat verbeterinitiatieven daadwerkelijk worden doorgevoerd.
Financiële verantwoordelijkheid: sturen op P&L, rendement, kostenbeheersing, budgetten en investeringen.
Stakeholdermanagement: effectief schakelen met interne en externe stakeholders en verschillende belangen bij elkaar brengen.
Verandermanagement: mensen meenemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen succesvol implementeren.
Samenwerking binnen Plukon: actief samenwerken met de Plantmanagers en andere disciplines zoals verkoop en productontwikkeling binnen Plukon Nederland en kennis en best practices delen.

]]> Als ondernemende generalist en natuurlijke verbinder schakel jij gemakkelijk tussen mensen, afdelingen en belangen. Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid en krijgt energie van het realiseren van verbetering. Je staat stevig, bent nuchter en weet anderen mee te krijgen.

Ondernemend en proactief: je ziet wat nodig is, neemt zelfstandig initiatief en wacht niet af tot iemand anders in beweging komt.
Verander- en resultaatgericht: je weet beweging te creëren, brengt verbeterinitiatieven op gang en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Verbindend: je brengt mensen en afdelingen bij elkaar, creëert draagvlak en weet verschillende belangen te verbinden.
Financieel sterk: je begrijpt de cijfers, stuurt op rendement en weet financiële inzichten te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Stakeholdergericht: je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en disciplines en weet effectief om te gaan met uiteenlopende belangen.
Straightforward en pragmatisch: je bent direct, benaderbaar en zichtbaar in de organisatie. Je weet wat er speelt en maakt zaken bespreekbaar.
Generalist: je overziet het geheel, legt gemakkelijk verbanden en hoeft niet de inhoudelijke specialist te zijn om de juiste vragen te stellen en de juiste mensen in positie te brengen.
People manager: je geeft richting, spreekt mensen aan op verantwoordelijkheid en weet mensen te motiveren en ontwikkelen.

Jouw kwalificaties

Hbo/Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige, technische of vergelijkbare richting. Ruime ervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de foodsector of een vergelijkbare dynamische omgeving. Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en het sturen op financiële en operationele resultaten. Aantoonbare ervaring met verandermanagement, continu verbeteren en het realiseren van verbeterinitiatieven. Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een MT en het verbinden van verschillende disciplines. Ervaring met automatisering, robotisering en procesoptimalisatie is een pré, maar geen vereiste.

Het team

Als Plantmanager geef je leiding aan het Management Team van de locatie Wezep. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director Nederland en maakt onderdeel uit van het Plantmanagers MT Nederland. Binnen dit team wordt met de diverse locaties intensief samengewerkt, bijvoorbeeld op het vlak van grondstofvoorziening en in de groep worden kennis, ervaringen en best practices actief gedeeld.

]]> Plukon biedt een zelfstandige en brede managementpositie binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie. Als Plantmanager krijg je de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van de locatie. Je werkt in een omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd in nieuwe productielijnen, automatisering en verdere professionalisering. Je maakt onderdeel uit van een organisatie waarin ondernemerschap, ontwikkeling en samenwerking belangrijk zijn en waarin mogelijkheden zijn om je verder binnen Plukon te ontwikkelen.

Locatie

De standplaats is Wezep.

]]> 2026-10-19 13:30:07 2026-11-02 8091 Ben jij een ondernemende en verbindende leider die energie krijgt van een dynamische productieomgeving? Kun jij mensen en afdelingen verbinden, verbeteringen in beweging brengen en tegelijkertijd sturen op financiële en operationele resultaten? Dan is deze rol als Plantmanager bij Plukon in Wezep interessant voor jou.

Over Plukon Food Group

Plukon Food Group is een toonaangevende Europese foodproducent met een sterke positie in poultry, verse maaltijden en salades, maaltijdcomponenten en alternatieve eiwitten. Vanuit 44 locaties in zeven Europese landen werken ruim 12.000 medewerkers dagelijks aan het ontwikkelen en produceren van verse foodoplossingen. Plukon realiseerde in 2025 een omzet van circa € 4 miljard en het hoofdkantoor van de groep is gevestigd in Wezep (Gld). Plukon werkt nauw samen met retail-, foodservice- en andere foodpartners en speelt met innovatieve producten en concepten in op veranderende consumentenbehoeften. Kwaliteit, innovatie, efficiency en continu verbeteren staan daarbij centraal.

Plukon Wezep is zowel het hoofdkantoor als een belangrijke productielocatie binnen de Nederlandse organisatie. Vanuit Wezep worden onder andere verse maaltijden, maaltijdsalades, maaltijdcomponenten en vleesproducten geproduceerd voor grote Retailklanten. Er wordt nauw samengewerkt op het vlak van productontwikkeling en snel ingespeeld op trends en seizoensinvloeden. De locatie is volop in ontwikkeling, met een sterke focus op groei, automatisering, robotisering, operational excellence en verdere professionalisering. Daarmee is Wezep een dynamische omgeving waarin operationele slagkracht, verandervermogen en een duidelijke visie op de toekomst samenkomen.

]]> Plukon heeft de werving en selectie voor deze vacature exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Marie Teeuwen op +31 630 958 760. Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op www.plukon.nl

]]> MA05156 Als Verkoopleider ben je de energieke spil tussen de klant, je team en de interne organisatie. Je bent een ondernemende, meewerkend voorman en het gezicht van FarmPlus in de regio Midden-Nederland. Je rapporteert aan de Commercieel Directeur Noord. Je belangrijkste verantwoordelijkheden en taken zijn:

Coachen en ontwikkelen: Je stuurt, coacht en ontwikkelt een team van 3 tot 4 commercieel-technisch adviseurs. Tijdens overleggen, afwisselend technisch en commercieel van aard, zorg je voor kennisdeling, stuur je op resultaten en begeleid je de adviseurs in een veranderende markt.
Relatiebeheer en acquisitie: Je onderhoudt je eigen klantrelaties en bent een volwaardige sparringpartner op strategisch ondernemersniveau. Daarnaast ben je, samen met je team, gedreven om het marktaandeel in de regio verder uit te bouwen door nieuwe klanten te werven. Je levert een actieve bijdrage aan het marketing- en verkoopbeleid.
Commercieel en strategisch: Je stelt verkoopplannen, prognoses en budgetten op, bewaakt deze en stuurt bij waar nodig. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de regionale voorraadprognose, zodat de uitstekende leveringsbetrouwbaarheid vanuit de vestiging Biddinghuizen wordt gewaarborgd.
Advisering en kennis: Je signaleert trends en vertaalt deze naar commerciële kansen. Je adviseert klanten niet alleen over producten, maar denkt actief mee over de beste oplossing voor hun teelttechnische uitdagingen.

]]> Op deze functie past een professional die technische diepgang combineert met een commerciële, adviserende en verbindende persoonlijkheid. Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Functie-eisen

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen door een afgeronde hbo-opleiding in de richting van commercie, tuin- en akkerbouw of een vergelijkbare opleiding.
Je beschikt over diepgaande en actuele kennis van de akkerbouw en de teelt; dit vormt de basis van jouw succes in deze functie.
Je hebt aantoonbare ervaring in een commerciële rol.
Je bent een daadkrachtig en natuurlijke leider en weet anderen mee te nemen in een veranderende markt.
Je bent communicatief vaardig en beschikt over overtuigingskracht.
Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

Een daadkrachtige en verbindende leider die makkelijk contacten legt en anderen weet te inspireren.
Je bent zelfstandig, commercieel gedreven en proactief.
Je bent een probleemoplosser die het overzicht behoudt, snel schakelt en de balans weet te vinden tussen klantbelang en bedrijfsstrategie.
Samenwerkingsgericht: Je bent een teamspeler die effectief kan samenwerken met verschillende disciplines binnen FarmPlus.
Je bent woonachtig in of rondom de regio Flevoland/Veluwe en vindt het vanzelfsprekend om de vestiging in Biddinghuizen als dagelijkse uitvalsbasis te gebruiken.

]]> FarmPlus biedt de kans om een sleutelrol te spelen in de regio en direct bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de dynamische organisatie. Je krijgt een uitdagende en zelfstandige functie met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie. Een salaris conform schaal 10 (€ 4.831 - € 6.196,50), afhankelijk van je kennis en ervaring. Verder uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak, goede pensioenregeling (Molenaars pensioenfonds) met een gunstige werkgeversbijdrage (2/3) en een plek in een hecht regionaal team met de voordelen en ondersteuning van een landelijke speler. Verder krijg je een contract voor bepaalde tijd met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen aangevulde met extra dagen naar mate je langer werkzaam bent. Een laptop, scherm (voor thuis) en telefoon behoren ook tot het arbeidsvoorwaardenpakket.

Standplaats

Biddinghuizen en veel onderweg in Flevoland en omstreken.

]]> 2026-10-16 11:28:21 2026-10-30 8256 Ben jij klaar om als Verkoopleider Akkerbouw het gezicht van FarmPlus in de Flevopolder en omstreken te worden? Je stuurt een compact team aan, adviseert je eigen klanten en benut commerciële kansen in een organisatie die volop groeit. Een rol met verantwoordelijkheid, vrijheid en directe impact. Sluit je aan bij FarmPlus en geef richting aan de toekomst van de akkerbouw in Midden-Nederland!

Over Coöperatie FarmPlus u.a.

FarmPlus is een coöperatie van en voor telers. Vanuit een brede dienstverlening helpen zij akkerbouwers, bloembollentelers, vollegrondsgroentetelers, fruittelers en veehouders groeien met advies, toelevering, graanhandel, logistiek en loonwerk. Met ruim 350 collega’s, verspreid over Nederland, combineren ze de kracht van een landelijk netwerk met de persoonlijke aanpak van een regionale partner. De organisatie is volop in ontwikkeling. Door de integratie van meerdere bedrijven bouwen zij verder aan een sterke, toekomstgerichte organisatie. Een omgeving waar je écht de ruimte krijgt om mee te bouwen, initiatief te nemen en impact te maken – in plaats van alleen mee te draaien.

Het team

Vanuit de vestiging in Biddinghuizen geef je leiding aan een compact en slagvaardig akkerbouwteam van vier commercieel-technisch adviseurs. Het team bestaat uit professionals met verschillende ervaringsniveaus en kwaliteiten. De huidige verkoopleider doet een stap terug en blijft zijn expertise inzetten als teeltadviseur. Ervaren collega's en het landelijk opererende kennisteam spelen een belangrijke rol in het begeleiden en ontwikkelen van nieuwe teamleden. Je werkt nauw samen met de Binnendienst, Category Management, Supply Chain en het Kennisteam. Hoewel FarmPlus een landelijke speler is, heerst er in Biddinghuizen een hechte teamsfeer. Collega's kennen elkaar, zoeken elkaar gemakkelijk op en starten de dag vaak samen op. Als verkoopleider krijg je de vrijheid én verantwoordelijkheid om met dit team echt het verschil te maken in de regio Midden-Nederland.

]]> FarmPlus UA heeft de Werving en Selectie voor de vacature Verkoopleider Akkerbouw Midden-Nederland exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Inge van der Veen, telefonisch bereikbaar op +31 615 287 307. Sollicitaties via www.ceresrecruitment.nl. Uitgebreide informatie over het bedrijf is te vinden op www.farmplus.nll. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitatieprocedure

Telefonisch contact met consultant Ceres.
Persoonlijk interview met consultant Ceres (inclusief bespreken persoonlijkheidsvragenlijst)
Voordracht/introductie FarmPlus.
1e gesprek FarmPlus met Commercieel Directeur Noord en HR Manager.
2e gesprek FarmPlus met Commercieel Directeur en Verkoopleider.
Alle partijen nog aan boord? Aanbieding volgt met arbeidsvoorwaarden etc.
Daarna afronding -> Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!

]]> 05147 Als Field Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de service en het oplossen van storingen aan biogasinstallaties in Midden- en Zuid-Nederland. Je start met een inwerk- en opleidingstraject en groeit door tot zelfstandig Engineer. Je belangrijkste doelen zijn:

Je start met het uitvoeren van preventief onderhoud en groeit door naar het analyseren en oplossen van complexe problemen (elektrisch, mechanisch, hydraulisch) in het veld.
Je werkt op locatie bij boerderijen, wat betekent dat je in een agrarische omgeving opereert.
Je bent de probleemoplosser voor de klant en zorgt ervoor dat de installaties optimaal functioneren. Je bent het visitekaartje van het bedrijf.
Je neemt deel aan een roterend wachtsysteem voor telefonische ondersteuning van klanten buiten kantooruren tot 20:00 uur en in het weekend van 08:00 tot 20:00 uur (ongeveer één week per maand). In het weekend worden er geen klanten bezocht.
Je registreert jouw werkzaamheden correct in het ERP-systeem, je beheert je eigen reserveonderdelen in jouw onderhoud bus en werkt op locatie in binnenland en zo nu en dan ook in het buitenland.

]]> Voor deze functie zoekt Biolectric een professional die technisch onderlegd is en energie haalt uit het oplossen van problemen. Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Functie-eisen

Een afgeronde technische hbo-opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Energietechniek en Engineering, Landbouwtechniek, Autotechniek of gelijkwaardige ervaring.
Aantoonbare technische ervaring in onderhoud en/of installatie, schoolverlaters komen in aanmerking, mits voldoende ‘gesleuteld’ aan machines, voertuigen en/of installaties.
Ervaring met verbrandingsmotoren en kennis van koeltechniek is een pluspunt.
Goede communicatieve vaardigheden.
Je hebt een goede basiskennis van Office en digitale tools.
Je beschikt over een rijbewijs B.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pre.

Competenties

Probleemoplosser: je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het leuk om complexe technische vraagstukken te analyseren en op te lossen.
Zelfstandig: je werkt zelfstandig en kunt goed omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid, die de functie met zich meebrengt.
Affiniteit met de agrarische sector.
Flexibel: je bent flexibel ingesteld wat betreft werktijden; langere dagen worden gecompenseerd met vrije tijd.
Klantgericht: je weet op een correct manier te navigeren in de communicatie met de klant.

]]> Biolectric biedt een functie met autonomie, waarin je een directe bijdrage levert aan het succes van jouw projecten. Biolectric biedt jou een voltijdse functie (39-uren per week) aan, een marktconform salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring. Dit wordt vastgelegd in een contract voor onbepaalde tijd, met een proefperiode van 2 maanden. Daarnaast krijg je een 13e maand, vakantietoeslag, 20 vakantiedagen + 6 ADV-dagen en een onderhoud bus van de zaak inclusief tankkaart. Een laptop en telefoon behoren ook tot het arbeidsvoorwaardenpakket. Er bestaat een mogelijkheid tot het doorgroeien binnen het bedrijf, eventueel ook op internationaal gebied. Verder organiseert het bedrijf leuke activiteiten, waaronder een jaarlijkse familiedag, Eindejaarfeest en teambuilding.

Standplaats

Home-based en op locatie bij klanten. Woonachtig in omgeving ’s-Hertogenbosch.

]]> 2026-10-05 15:35:26 2026-11-02 5211 AA Wil jij als Field Service Engineer werken aan techniek die écht bijdraagt aan een duurzamere wereld? Bij Biolectric werk je aan innovatieve en technisch complexe biogasinstallaties die uit mest op boerderijen groene energie creëren. Daarmee help je mee om fossiele energie terug te dringen en de agrarische sector verder te verduurzamen. Ben jij graag op pad? Krijg je energie van techniek, vrijheid en verantwoordelijkheid én wil je met jouw vakmanschap bijdragen aan een duurzame toekomst? Dan is Biolectric een plek waar jouw werk écht van betekenis is! Sluit je aan bij dit team en maak het verschil.

Over Biolectric

Biolectric is een innovatieve Belgische organisatie die biogasinstallaties ontwikkelt, bouwt en onderhoudt voor de agrarische sector. Met slimme technologie wordt met name koeienmest omgezet in groene energie, waarmee Biolectric een concrete bijdrage levert aan de energietransitie en de verduurzaming van de landbouw. Biolectric richt zich op twee technologieën: warmtekrachtkoppeling (WKK), waarbij biogas wordt omgezet in elektriciteit en warmte, en gasopzuivering, waarmee biogas wordt opgewerkt tot biomethaan dat aan het aardgasnet kan worden geleverd. Met circa 70 medewerkers is Biolectric internationaal actief in onder meer België, Nederland, Frankrijk, Duitsland en Italië. De organisatie combineert een ondernemende, informele werkomgeving met de slagkracht en continuïteit van een sterke aandeelhouder. Sinds 2019 is Ackermans & van Haaren, een beursgenoteerde Belgische investeringsmaatschappij, een stabiele aandeelhouder van Biolectric. Kortom: een technisch innovatieve en groeiende organisatie waarin duurzaamheid, ondernemerschap en concrete impact samenkomen.

Het team

Je maakt deel uit van de serviceafdeling en rapporteert aan de Regioverantwoordelijke voor het Nederlandstalige werkgebied. Deze technisch onderlegde collega biedt inhoudelijke ondersteuning en fungeert als jouw eerste aanspreekpunt bij technische vraagstukken. De aansturing en coaching van het serviceteam ligt bij de Service Manager. Het team bestaat uit meerdere Service Engineers, verdeeld over verschillende regio’s, en wordt ondersteund door een Logistiek Coördinator en een Backoffice Medewerker. Daarnaast werkt Biolectric samen met externe servicepartners in verschillende landen. Om kennis en ervaringen te delen en de onderlinge verbinding te versterken, vinden ongeveer ieder kwartaal servicemeetings op het hoofdkantoor plaats. Zo blijf je als team goed op elkaar afgestemd, ook wanneer je veel zelfstandig onderweg bent.

]]> Biolectric heeft de Werving en Selectie voor de vacature Field Service Engineer exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Inge van der Veen, telefonisch bereikbaar op +31 615 287 307. Uitgebreide informatie over het bedrijf is te vinden op www.biolectric.com. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitatieprocedure

Telefonisch contact met consultant Ceres.
Persoonlijk interview met consultant Ceres (inclusief bespreken persoonlijkheidsvragenlijst)
Voordracht/introductie Biolectric.
1e gesprek Biolectric met Service Manager en Regio Verantwoordelijke.
Je draait een (halve) dag mee met een collega Field Service Technician.
2e gesprek Biolectric met HR en een lid van het management.
Alle partijen nog aan boord? Aanbieding volgt met arbeidsvoorwaarden etc.
Daarna afronding -> Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!

]]> 05127 Als intermediair tussen leden, overheid, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties ben je de kennismakelaar voor de aardappelsector. Je signaleert ontwikkelingen, inventariseert behoeften en vertaalt deze naar concrete initiatieven, waardoor kennis wordt gedeeld en de sector zichtbaar en toekomstbestendig blijft. De belangrijkste speerpunten zijn:

Kennis & Ontwikkeling: Je ontwikkelt, organiseert en vermarkt een aantrekkelijk portfolio van cursussen, trainingen en kennisevenementen (zoals de internationale aardappeldag en de nationale aardappelrooidag), beurzen en ledenbijeenkomsten. Je vertaalt de kennisbehoefte van de sector naar vernieuwende programma's en ontwikkelt hybride verdienmodellen waarmee de kennisactiviteiten verder kunnen groeien en zichzelf duurzaam versterken. Daarnaast voer je het secretariaat van de commissie consumptie.
Communicatie & Belangenbehartiging: Je vertelt het verhaal van de aardappelsector aan de maatschappij en de politiek. Je fungeert als aanspreekpunt voor bijvoorbeeld Kamerleden en beleidsmakers en vertaalt complexe (Europese) wet- en regelgeving naar begrijpelijke informatie.
Strategie & Programmamanagement: Je ontwikkelt een meerjarenplan en een daaraan verbonden roadmap. Je volgt publieke en private discussies, stimuleert kennisdeling en rapporteert aan de directie.
Verbinden & Organiseren: Je fungeert als een centrale spil die partijen en kennis bijeenbrengt. Dit omvat het opzetten van samenwerkingsverbanden en partnerships met andere belangenbehartigingsorganisaties, zowel nationaal als internationaal.

]]> Voor deze functie wordt een professional gezocht die de juiste competenties combineert met een passende persoonlijkheid om de organisatie verder te helpen. Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Proactief en ondernemend: Je neemt initiatief, signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete plannen en nieuwe initiatieven die bijdragen aan de strategische ambities van NAO.
Verbindend en organisatorisch sterk: Je brengt verschillende partijen samen, creëert draagvlak en weet uiteenlopende belangen van stakeholders te verbinden.
Omgevingsbewust: Je hebt oog voor maatschappelijke en externe ontwikkelingen en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Planmatig en resultaatgericht: Je stelt prioriteiten, werkt gestructureerd, bewaakt de voortgang en realiseert de afgesproken doelstellingen.
Nieuwsgierig en vernieuwend: Je denkt buiten de gebaande paden, verkent nieuwe samenwerkingsvormen, durft te experimenteren en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Jouw kwalificaties

Een HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld verkregen door een studie aan de WUR of HAS in de richting Marketing & Communicatie, Beleidswetenschappen of vergelijkbaar.
Tenminste 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de food- en agrisector.
Ervaring binnen een brancheorganisatie, belangenvereniging, kennisinstelling of publiek-private samenwerking is een pre.
Affiniteit met de agrarische sector; je spreekt de taal van de sector.
Ervaring met het ontwikkelen en organiseren van opleidings- of kennisprogramma's en affiniteit met business development of verdienmodellen is een pre.
Goede communicatieve en presentatievaardigheden.
Vloeiend in Nederlands en Engels.

]]> Je krijgt de kans om een actieve bijdrage te leveren aan de toekomst van een sector die internationaal sterk vertegenwoordigd is. Binnen een compacte en professionele organisatie krijg je ruimte om initiatieven te ontwikkelen, samenwerkingen op te bouwen en daadwerkelijk impact te maken. De functie biedt zelfstandigheid, afwisseling en de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van NAO als kennisorganisatie.

Het team

De NAO vormt sinds kort met Aardappelwereld een personele unie. Het team waarin je komt te werken bestaat uit negen personen. Binnen de nieuwe organisatiestructuur zijn er twee programmamanagers, die nauw samenwerken in afstemming met de directeur. De focus van de collega-programmamanager ligt op export naar derde landen en de relaties met NAK en NVWA. De focus van deze functie ligt op het ontwikkelen, organiseren en verder uitbouwen van een aantrekkelijk en toekomstbestendig portfolio van cursussen, trainingen en kennisevenementen. Er wordt van je verwacht dat je vernieuwende (hybride) verdienmodellen ontwikkelt die zowel de kennispositie als de financiële duurzaamheid van de organisatie versterken. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en versterking van het team, in lijn met de nieuwe organisatiestrategie.

Locatie

De standplaats is het kantoorpand in Zoetermeer nabij de A12 en het station. De functie is hybride in te vullen, waarbij als richtlijn geldt dat 60% van de werktijd op kantoor wordt gewerkt en 40% vanuit huis.

]]> 2026-10-05 15:05:51 2026-11-02 2711 De Nederlandse aardappelsector behoort tot de wereldtop. De Nederlandse Aardappel Organisatie (NAO) vertegenwoordigt deze toonaangevende sector en verbindt ondernemers met overheid en kennisinstellingen. Ben jij een organisator met gevoel voor politiek en stakeholdermanagement? Dan krijg je bij NAO de kans om als spil in kennis en communicatie de toekomst van de sector mede vorm te geven.

Over Nederlandse Aardappel Organisatie (NAO)

De Nederlandse Aardappel Organisatie (NAO) is de branchevereniging voor bedrijven actief in de handel van pootaardappelen en consumptieaardappelen. Als vertegenwoordiger van een internationaal toonaangevende sector verbindt NAO ondernemers, kennisinstellingen en overheden om de concurrentiekracht en duurzame ontwikkeling van de aardappelketen te versterken. Met de strategie 'Eén sector, één koers' richt de organisatie zich op vier pijlers: maatschappij, politiek, kennis & innovatie en nationale en internationale samenwerking. NAO ontwikkelt zich daarbij naar een proactieve organisatie die ontwikkelingen tijdig signaleert, kennis deelt en haar leden ondersteunt bij de uitdagingen en kansen van morgen.

]]> NAO heeft de werving en selectie voor deze vacature exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Marie Teeuwen op +31 630 958 760. Solliciteren kan via www.ceresrecruitment.nl. Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op www.nao.nl.

]]> MA05149 Als Adviseur Gewassenverzekeringen ben je verantwoordelijk voor het volledige verzekeringstraject. Je werkt vanuit de binnendienst, maar bent gemiddeld één dag per week onderweg voor bijeenkomsten of overleg met leden.

Je belangrijkste taken:

Beoordelen en verwerken van aanvragen, mutaties en prolongaties.
Analyseren van teeltgegevens en (weer)risico's om tot een goede beoordeling te komen.
Opstellen en beheren van polissen, voorwaarden en offertes.
Accepteren van verzekeringen en het bepalen van de bijbehorende voorwaarden en premies.
Behandelen en afwikkelen van schades, inclusief het afstemmen met en aansturen van externe taxateurs.
Onderhouden van contact met leden en tussenpersonen, onder andere via deelname aan ledenadviescommissies.
Verbeteren van processen en dossiervorming.
Bijdragen aan onderzoeken, o.a. met Wageningen University & Research.

]]> Je wilt je voor langere tijd verbinden en doorgroeien tot expert. Je herkent jezelf in:

Leergierig, nieuwsgierig en geïnteresseerd in teeltmethodieken.
Sterk analytisch vermogen.
Nauwkeurig en accuraat.
Communicatief vaardig richting agrariërs en collega’s.
Proactief, klantgericht en oplossingsgericht.
Zelfstandig én teamgericht.
Stressbestendig in piekperioden.
Affiniteit met cijfers.

Jouw kwalificaties

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een agrarische richting (bv. Agrarisch Ondernemerschap, Tuinbouw & Akkerbouw, Plant Sciences, Agrarische Bedrijfskunde).
Praktijkervaring in de open en/of bedekte teelt is een pre.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Digitaal vaardig (Excel); kennis van GIS is een pre.
Verzekeringskennis is niet nodig, die bouw je binnen AgriVer stap voor stap op.
Zowel kandidaten aan het begin van hun carrière als kandidaten met enkele jaren werkervaring worden uitgenodigd om te reageren.

]]>

Een marktconform salaris passend bij ervaring en opleiding, een 13e maand en een jaarlijkse bijdrage in de zorgkostenverzekering.

Een contract voor 32 - 40 uur per week.

25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.

Een goede, premievrije, pensioenregeling.

Een inwerktraject gericht op verzekeringstechniek en diverse mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen.

De mogelijkheid om door te groeien en zich te ontwikkelen tot een van de weinige specialisten in Nederland op dit gebied.

Locatie

De standplaats is Zoetermeer. Het is een hybride functie, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.

]]> 2026-10-05 13:56:39 2026-11-02 2711 Wil jij jouw agrarische expertise inzetten in een functie waar teeltkennis, klimaatdata en risicobeheer samenkomen? Als Adviseur Gewassenverzekeringen bij AgriVer beoordeel je teeltgegevens, schakel je met telers en experts en ontwikkel je je tot specialist in een uniek vakgebied binnen de agrarische sector. Een rol met impact, inhoud en ruimte om te groeien!

Over AgriVer

AgriVer is een onderlinge waarborgmaatschappij en al sinds 1892 een vertrouwde verzekeringspartner voor agrarische ondernemers. Als onderlinge verzekeraar werkt AgriVer voor en door haar leden: telers die gezamenlijk risico’s dragen en verzekerd zijn tegen schade aan gewassen en teelten. De organisatie is diep verankerd in de agrarische sector en biedt verzekeringsoplossingen voor fruitteelt, glastuinbouw, bossen, open teelten, akkerbouw en aardappelteelt. AgriVer is actief in Nederland, België en Duitsland en ondersteunt agrariërs bij risico’s zoals hagel, storm, vorst, droogte, brand en plantenziekten.

Wat AgriVer onderscheidt, is de nauwe verbinding met de praktijk. De verzekeringen sluiten aan op de realiteit van het boerenbedrijf, met deskundige schade‑experts, korte lijnen en een kostprijsmodel waarbij de belangen van leden centraal staan. Hierdoor biedt AgriVer betrouwbare dekking, duidelijke voorwaarden en ondersteuning die agrariërs echt verder helpt. Door interne verschuivingen bij AgriVer is er ruimte gekomen voor een nieuwe Adviseur Gewassenverzekeringen.

Het team

Je werkt binnen het operationele team van acht collega’s. Er wordt actief ingezet op kennisverbreding, zodat iedereen op termijn alle werkzaamheden kan uitvoeren. Een buddy‑systeem ondersteunt kennisoverdracht en samenwerking. De sfeer is collegiaal, betrokken en gericht op ontwikkeling.

]]> AgriVer heeft de Werving en Selectie voor de vacature van een Adviseur Gewassenverzekeringen exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Aniek de Boer, telefonisch bereikbaar op 06 51 954 881. Solliciteren via www.ceresrecruitment.nl. Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op www.agriver.com. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.

]]> 05168 Als Manager Productie stuur je de dagelijkse productie en logistiek aan. Met een zichtbare en toegankelijke aanpak weet je wat er speelt op de werkvloer. Je respecteert de bestaande bedrijfscultuur, bouwt aan vertrouwen en combineert persoonlijke aandacht met duidelijke afspraken, structuur en een praktische, resultaatgerichte aanpak.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

Productie en logistiek: Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en bewaakt de voortgang, kwaliteit en personeelsbezetting.
Leidinggeven en ontwikkelen: Je stuurt de medewerkers van productie, expeditie en technische dienst aan, coacht hen in hun werk en voert functioneringsgesprekken. Ook ben je betrokken bij werving en selectie.
Planning: Je stelt de lange termijn-, week- en dagplanning op voor productie en personeel. Daarnaast onderzoek je mogelijkheden om de planning verder te optimaliseren
Kwaliteit, veiligheid en hygiëne: Je ziet toe op een veilige en hygiënische werkomgeving, neemt deel aan het HACCP-team en vervult de rol van preventiemedewerker in het kader van de RI&E.
Personeelszorg en faciliteiten: Je draagt bij aan de uitvoering van het arbobeleid, onderhoudt contact over ziekteverzuim en coördineert praktische zaken zoals schoonmaak, bedrijfskleding en sleutel- en lockerbeheer.
Beheer en toezicht: Je houdt toezicht op de gebouwen, terreinen, productieruimten, koel- en vriescellen en de ketelruimte.

Het is een brede functie waarin je zowel met mensen als met processen bezig bent. Je krijgt de mogelijkheid om voort te bouwen op wat goed gaat en tegelijkertijd stap voor stap verbeteringen door te voeren.

]]> Deze functie is ideaal voor een mensgerichte Manager Productie. Iemand met oprechte interesse in het team en de voortgang van de productie. Maar ook voor iemand die van aanpakken en regelen houdt.

Je herkent jezelf in de volgende kenmerken:

Een toegankelijke en stressbestendige leidinggevende die graag dicht bij de werkvloer staat.
Flexibel en je hebt een positieve instelling.
Proactieve werkhouding en in staat mensen te motiveren.
Een goed gevoel voor de bedrijfscultuur en het vermogen de juiste balans te vinden tussen zelfstandigheid en sturing.
In staat rust en overzicht te brengen, duidelijk te communiceren en heldere afspraken te maken.
Verantwoordelijkheidsgevoel en betrouwbaar.

Jouw kwalificaties

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Voedingsmiddelentechnologie, Technische Bedrijfskunde, Procestechnologie, Operations Management of een vergelijkbare opleiding.
Relevante ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving.
Technisch inzicht en affiniteit met industriële productieprocessen; ervaring in de voedingsmiddelenindustrie is een pré.
Goede organisatorische vaardigheden en ervaring met het plannen en coördineren van werkzaamheden en personeelsinzet.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je woont op een goed bereisbare afstand van Dodewaard.

]]> Geurts biedt een veelzijdige managementfunctie binnen een betrokken organisatie met een rijke historie. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, korte lijnen met de Plant Manager en de Manager Project en Procesoptimalisatie en ruimte om met eigen ideeën bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de productie en het team.

Daarnaast kun je rekenen op:

Een dienstverband van 40 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Groente- en fruit verwerkende industrie.
Een hecht team met veel ervaring, vakkennis en betrokkenheid.
Een functie waarin mensgericht leiderschap, dagelijkse operationele verantwoordelijkheid en procesverbetering samenkomen.

Locatie

Dodewaard.

]]> 2026-10-05 09:02:51 2026-11-02 6669 Ben jij een mensgerichte leider die graag dicht bij de werkvloer staat? En krijg je energie van een productieomgeving waarin vakmanschap, betrokkenheid en samenwerken centraal staan? Dan komen we graag met je in contact.

Over Geurts Conservenfabriek bv

Geurts Conservenfabriek is een gevestigde naam in de Nederlandse voedingsmiddelenindustrie. Al meer dan 130 jaar produceert Geurts jam van hoge kwaliteit. Vanuit de fabriek in Dodewaard worden jaarlijks zo’n 30 miljoen potjes jam geproduceerd, voornamelijk onder private label voor supermarktketens in Nederland en daarbuiten. Sinds de overname door het Franse familiebedrijf Andros, zo’n acht geleden, maakt Geurts deel uit van een internationale organisatie. Tegelijkertijd heeft het bedrijf zijn eigen karakter behouden: korte lijnen, betrokken medewerkers en een cultuur waarin respect en samenwerking belangrijk zijn.

Over het team

Het productieteam bestaat uit circa 26 medewerkers, verdeeld over productie, expeditie en technische dienst. Het is een hechte groep met veel ervaring en een grote mate van zelfstandigheid. Veel medewerkers zijn al jarenlang aan het bedrijf verbonden. Zij kennen de processen door en door en voelen zich sterk betrokken bij de organisatie.

]]> Geurts Conservenfabriek heeft de werving en selectie voor de vacature van Manager Productie exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Saskia Bierma, bereikbaar op 06 52 774 019. Meer informatie over de organisatie is te vinden op https://www.geurts.com/nl/. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.

]]>